A inclusão dos riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais deixou de ser uma recomendação e tornou-se uma exigência concreta. Se você atua com saúde e segurança do trabalho ou responde por compliance trabalhista, sabe que a NR-01 atualizada cobra postura preventiva, documentada e contínua.
Esta obra traduz a norma em método. Selma Carloto conecta a NR-01 ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), ao ciclo PDCA e às diretrizes da ABNT NBR ISO 45001, 45002 e da ISO 45003, entregando um caminho aplicável do diagnóstico à melhoria contínua.
Ao longo do livro você encontra:
Mais do que comentar a norma, a obra mostra como implementá-la sem improviso, reduzindo passivos e protegendo a saúde mental de quem trabalha. Para quem precisa transformar exigência regulatória em prática consistente, dominar este conteúdo é um diferencial real.
A gestão dos riscos psicossociais é hoje uma das transformações mais profundas da saúde e segurança do trabalho. Se você atua nessa área, percebeu que a atualização da NR-01 não admite resposta meramente burocrática: ela exige diagnóstico técnico, controles efetivos e acompanhamento contínuo, sob pena de exposição jurídica e ocupacional para a organização.
Nesta obra, Selma Carloto apresenta uma abordagem aplicada e estruturada para implementar a gestão dos riscos psicossociais no ambiente corporativo. O trabalho parte da NR-01 atualizada e a integra ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), ao ciclo PDCA e às diretrizes da ABNT NBR ISO 45001:2024/Em1:2025, ABNT NBR ISO 45002:2025 e ISO 45003:2021.
Com rigor técnico e linguagem direta, a autora demonstra que a conformidade não termina no documento. Ela se sustenta em identificação, avaliação, controle e monitoramento dos fatores de risco, dentro de uma lógica de melhoria contínua que conversa com a cultura organizacional e com a governança da empresa.
A obra reúne fundamentos jurídicos, normas técnicas e instrumentos operacionais em um único percurso, pensado para quem precisa decidir e executar no dia a dia da prevenção.
O livro contempla:
No plano prático, a obra reduz o risco de autuações e de passivos trabalhistas ao esclarecer como identificar, avaliar e controlar fatores psicossociais com método. No plano estratégico, oferece base para estruturar políticas, controles internos e programas preventivos que sustentam a governança ocupacional. Antecipar a correta aplicação da NR-01 é proteger pessoas, reputação e segurança jurídica.
A saúde mental no trabalho deixou de ser pauta secundária e passou a ocupar o centro da agenda de prevenção. Com a NR-01 atualizada e o alinhamento às normas internacionais de gestão ocupacional, as organizações precisam responder com atuação contínua e documentada. Este livro chega exatamente nesse ponto de virada, oferecendo o método que conecta exigência normativa e prática empresarial.
Destina-se a advogados trabalhistas, profissionais de compliance, gestores de RH, técnicos e engenheiros de segurança do trabalho, médicos do trabalho, psicólogos organizacionais, membros da CIPA, consultores, auditores e gestores corporativos. É igualmente útil a empresas que desejam adequar processos internos à NR-01, fortalecer a cultura preventiva e implementar o monitoramento contínuo dos riscos psicossociais.
A obra trata da NR-01 atualizada?
Sim. O texto parte da NR-01 atualizada e mostra sua aplicação prática na gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
O conteúdo é apenas teórico?
Não. A obra oferece diretrizes práticas, técnicas, jurídicas e operacionais, com inventário de riscos, plano de ação, auditorias e instrumentos de monitoramento.
O livro aborda compliance trabalhista?
Sim. A NR-01 é tratada como parte estruturante do compliance, da governança corporativa e da construção de uma cultura preventiva.
Explica o monitoramento contínuo dos riscos psicossociais?
Sim. O monitoramento contínuo, a revisão periódica, o canal de denúncia e a melhoria contínua são eixos centrais da obra.
Dialoga com as normas ISO de saúde e segurança ocupacional?
Sim. O conteúdo integra as diretrizes da ABNT NBR ISO 45001:2024/Em1:2025, da ABNT NBR ISO 45002:2025 e da ISO 45003:2021.
Apresenta metodologias de avaliação dos riscos?
Sim. São abordadas metodologias como COPSOQ, PROART e HSE-IT, além da avaliação qualitativa e quantitativa dos fatores de risco.
A gestão dos riscos psicossociais já é uma obrigação concreta, e cada lacuna na implementação tem custo. Esta obra coloca ao seu alcance um caminho prático para diagnosticar, controlar e monitorar com confiança. Garanta agora o seu exemplar e transforme a exigência da NR-01 em uma cultura sólida de prevenção.
Capítulo 1 - Introdução
1.1 Conceito de riscos psicossociais
Capítulo 2 - Do cumprimento formal à gestão real de riscos psicossociais no trabalho
2.1 Evolução da NR-01
2.2 Inclusão dos riscos psicossociais
2.3 Fatores de risco psicossocial
2.4 Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)
Capítulo 3 - O ciclo PDCA na gestão de riscos psicossociais
3.1 O ciclo PDCA aplicado à gestão psicossocial
3.2 Liderança e participação
3.3 Planejamento
Capítulo 4 - Estratégias de identificação e avaliação dos riscos psicossociais
4.1 Metodologias COPSOQ, PROART e HSE-IT
4.2 Análise ergonômica preliminar (AEP) e análise ergonômica do trabalho (AET)
Capítulo 5 - Do planejamento e implementação no Programa de Gerenciamento de Riscos
5.1 Inventário de riscos
5.2 Avaliação qualitativa
5.3 Avaliação quantitativa
5.4 Plano de ação
5.5 Implementação
Capítulo 6 - Monitoramento
6.1 Revisão periódica
6.2 Hipóteses de revisão
6.3 Controle e acompanhamento
6.4 Canal de denúncia
Capítulo 7 - Ação corretiva e melhoria contínua
7.1 Auditorias
7.2 Compliance trabalhista
Capítulo 8 - A implementação da NR como parte estruturante do compliance trabalhista
8.1 Normas internas e regulamento
8.2 Código de ética e políticas corporativas
Capítulo 9 - Riscos psicossociais: mitos e verdades na aplicação da NR
Conclusão
Referências
Anexos A-D (NR-01 e planilhas ISO)