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Ref: LIV-JH-DM9-26
Por: Enoque Ribeiro Dos Santos
Edição: 9ª Edição
Publicação: 01/2026
Páginas: 515 páginas
Capa: Brochura
Peso: 0,600g
Dimensões: 16 x 23cm

A análise do dano moral na dispensa do empregado exige mais do que domínio normativo — exige leitura estratégica da jurisprudência, sensibilidade constitucional e precisão técnica na construção de argumentos.

A obra de Enoque Ribeiro dos Santos oferece exatamente esse aprofundamento. Ao integrar teoria, prática e evolução jurisprudencial, o conteúdo permite que você identifique com clareza os limites do poder empregatício e os critérios que efetivamente conduzem ao reconhecimento da indenização por dano moral.

Com uma abordagem consistente e atual, você passa a estruturar melhor suas teses, antecipar riscos e sustentar posições com maior autoridade. Trata-se de um material que fortalece sua atuação tanto na advocacia quanto na magistratura, especialmente em um cenário de crescente complexidade nas demandas trabalhistas.

Entre os principais tópicos abordados, destacam-se:

  • Dano moral na dispensa do empregado
  • Distinção entre dano moral individual e coletivo
  • Critérios de configuração do dano moral trabalhista
  • Fixação do quantum indenizatório
  • Impactos da Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017)
  • Análise de jurisprudência dos TRTs, TST e STF
  • Prova do dano moral nas relações de trabalho
  • Limites do poder diretivo do empregador
  • Aplicação da teoria dos sistemas ao Direito do Trabalho
  • Proteção da dignidade da pessoa humana nas relações laborais

Ao incorporar esse conhecimento à sua prática, você amplia sua capacidade de decisão, refina sua argumentação e se posiciona com maior segurança técnica em um dos temas mais sensíveis do Direito do Trabalho. Trata-se de um conteúdo que agrega consistência à sua atuação e representa um diferencial relevante na construção de uma carreira jurídica sólida e respeitada.

A forma como você conduz uma dispensa pode definir não apenas o resultado de uma ação trabalhista, mas a solidez da sua atuação profissional diante de um dos temas mais sensíveis do Direito do Trabalho: o dano moral.

Nesta obra, Enoque Ribeiro dos Santos apresenta uma análise profunda e estrategicamente construída sobre os limites jurídicos da dispensa do empregado. Ao longo dos capítulos, você é conduzido por uma leitura que conecta teoria, jurisprudência e prática, permitindo compreender com clareza quando a dispensa ultrapassa a legalidade e passa a gerar responsabilidade indenizatória.

Com uma abordagem que alia rigor técnico e reflexão crítica, o conteúdo não se limita à explicação normativa. Ele oferece instrumentos concretos para que você interprete, sustente e decida com segurança em casos que envolvem a dignidade do trabalhador, especialmente diante das transformações introduzidas pela Reforma Trabalhista e pela evolução jurisprudencial.

Fruto de sólida experiência prática e acadêmica, a obra também incorpora uma perspectiva diferenciada ao dialogar com a teoria dos sistemas de Niklas Luhmann, ampliando sua capacidade de compreender o dano moral como mecanismo de equilíbrio entre interesses econômicos e direitos fundamentais.

Entre os principais temas, destacam-se:

Dano moral na dispensa do empregado

Distinção entre dano moral individual e coletivo

Critérios de configuração do dano moral trabalhista

Fixação do quantum indenizatório

Impactos da Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017)

Análise de jurisprudência dos TRTs, TST e STF

Prova do dano moral nas relações de trabalho

Limites do poder diretivo do empregador

Aplicação da teoria dos sistemas ao Direito do Trabalho

Proteção da dignidade da pessoa humana no vínculo empregatício

Ao incorporar esse conteúdo à sua prática, você ganha precisão na identificação de riscos, consistência na construção de teses e segurança na atuação em demandas indenizatórias. A obra facilita a análise de casos concretos, fortalece sua argumentação e contribui para decisões mais fundamentadas, seja na advocacia, na magistratura ou na atuação institucional.

Sob o enfoque acadêmico, o material consolida fundamentos essenciais e amplia sua visão crítica. Na prática, oferece subsídios diretos para atuação forense. Estratégicamente, posiciona você com maior autoridade técnica em um campo altamente sensível e competitivo.

Nesse contexto, a relevância da obra se destaca. O aumento das demandas envolvendo dano moral trabalhista, aliado à complexidade dos critérios de indenização e à constante evolução jurisprudencial, exige do profissional domínio técnico atualizado e capacidade analítica aprofundada.

A obra se apresenta como uma fonte confiável de consulta e atualização jurídica, permitindo que você atue com maior segurança diante das tensões entre liberdade empresarial e proteção dos direitos fundamentais.

Este conteúdo é especialmente direcionado a:

Advogados trabalhistas que atuam com indenizações por dano moral

Magistrados e assessores da Justiça do Trabalho

Membros do Ministério Público do Trabalho

Defensores públicos e procuradores

Professores, pesquisadores e pós-graduandos em Direito

Estudantes que buscam aprofundamento técnico no tema

Perguntas frequentes:

A obra aborda as mudanças da Reforma Trabalhista?

Sim. O conteúdo analisa criticamente os impactos da Lei nº 13.467/2017 no dano moral.

Há jurisprudência atualizada dos tribunais?

Sim. São examinadas decisões relevantes dos TRTs, TST e STF.

O livro diferencia dano moral individual e coletivo?

Sim. Essa distinção é tratada de forma detalhada e aplicada.

O conteúdo possui utilidade prática?

Sim. A obra oferece subsídios concretos para atuação em casos reais.

A teoria dos sistemas é aplicada de forma acessível?

Sim. O autor apresenta a teoria de forma didática e integrada ao contexto jurídico.

Ao final, você terá acesso a um conteúdo que não apenas amplia seu conhecimento, mas eleva o nível da sua atuação profissional. Em um cenário em que decisões sobre dano moral exigem precisão, equilíbrio e fundamentação robusta, esta obra se consolida como um suporte essencial para uma prática jurídica mais segura, estratégica e alinhada à proteção da dignidade no trabalho.

Sumário

Introdução

1 NOÇÕES INTRODUTÓRIAS

1.1 O dano moral e a dupla natureza da pessoa humana

2 O DANO MORAL

2.1 Conceitos preliminares

2.2 A moral

2.3 Caráter histórico da moral

2.4 Origens da moral

2.5 Doutrinas éticas fundamentais

2.5.1 A moral grega

2.5.2 Sócrates

2.5.3 Platão

2.5.4 Aristóteles

2.5.5 Estoicos e epicuristas

2.5.6 Ética cristã medieval

2.5.7 A ética tomista

2.5.8 A ética moderna

2.5.9 Kant

2.5.10 A ética contemporânea

2.5.11 Kierkegaard

2.5.12 Hiedegger

2.5.13 Jean-Paul Sartre

2.5.14 Freud e a moral

2.5.15 A ética marxista

2.5.16 O subsistema da moral na teoria dos sistemas de Niklas Luhmann

2.5.17 A função da moral na sociedade funcionalmente diferenciada

2.5.18 A Reforma Trabalhista (Lei n. 13.476/2017), o subsistema da moral e as decisões do STF à luz da teoria dos sistemas de Luhmann 

3 DIREITOS DA PERSONALIDADE

3.1 Conceito e evolução histórica

3.2 A honra como ínsita nos direitos da personalidade

CAPÍTULO 1

DO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO ATÉ A DISPENSA DO EMPREGADO

1 O CONTRATO INDIVIDUAL DO TRABALHO

2 ALTERAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

3 EXTINÇÃO DA RELAÇÃO DE EMPREGO: A DISPENSA DO EMPREGADO

4 A VISÃO CONTEMPORÂNEA DA DISPENSA DO EMPREGADO

5 A CONFIGURAÇÃO DO SISTEMA TRABALHISTA BRASILEIRO

6 ESTABILIDADE NO EMPREGO: SITUAÇÃO ATUAL

7 A REPARAÇÃO PELA PERDA DO EMPREGO

CAPÍTULO 2

O DANO MORAL

1 OS PRINCÍPIOS BÁSICOS QUE REGEM O DANO MORAL

1.1 Definição do dano moral

1.2 A Evolução Histórica do Conceito de Dano Moral

1.2.1 O Código de Hamurabi

1.2.2 As Leis de Manu

1.2.3 Egito

1.2.4 China

1.2.5 Roma

2 POSIÇÕES DOUTRINÁRIAS ACERCA DA REPARABILIDADE DOS DANOS MORAIS

2.1 Posições doutrinárias negativistas

2.2 Posições doutrinárias ecléticas

2.3 Posições doutrinárias positivas

3 O ressarcimento do dano moral

4 O dano moral e as decisões dos tribunais

4.1 Posição de nossos Tribunais antes da Constituição Federal de 1988

4.1.1 Posição do Supremo Tribunal Federal

4.1.2 Tribunais Estaduais

4.2 Posição de nossos Tribunais após a Constituição de 1988

4.2.1 Supremo Tribunal Federal

4.2.2 Os Tribunais Superiores

4.2.3 Superior Tribunal de Justiça

5 AS INDENIZAÇÕES POR DANO MORAL

6 O ARBÍTRIO DO JUIZ NA REPARAÇÃO DO DANO MORAL

7 O DANO MORAL E A CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988

8 A REPARAÇÃO DO DANO MORAL COM BASE NA NOVA TEORIA DA RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA

9 A APROXIMAÇÃO ENTRE A RESPONSABILIDADE CIVIL SUBJETIVA E A OBJETIVA

10 O SIGNIFICADO ATUAL DA RESPONSABILIDADE OBJETIVA

CAPÍTULO 3

O DANO MORAL NA ÓRBITA DO DIREITO DO TRABALHO

1 COMO PODE OCORRER O DANO MORAL TRABALHISTA

2 O DIREITO DO TRABALHO E O DIREITO CIVIL EM FACE DO DANO MORAL

3 A CARACTERIZAÇÃO DO DANO MORAL TRABALHISTA

3.1 A culpa

3.2 O nexo causal. Teorias sobre o nexo causal na Justiça do Trabalho

3.2.1 Teorias sobre o nexo causal na Justiça do Trabalho

3.2.2 Teoria da equivalência dos antecedentes causais

3.2.3 Teoria da causalidade adequada

3.2.4 Teoria do dano direto e imediato

3.3 Interrupção do nexo causal

3.4 A relativização ou mitigação do nexo causal na aferição da responsabilização objetiva

4 A EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE DANO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO NO BRASIL

5 A PROVA DO DANO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO

5.1 Conceituação

5.2 Os trabalhadores irregulares e o direito à reparação por dano moral

6 A CONFIGURAÇÃO DO DANO MORAL TRABALHISTA

7 ELENCO DOS FATOS GERADORES À REPARAÇÃO DO DANO MORAL TRABALHISTA

7.1 Novos danos morais trabalhistas

8 O DANO EXTRAPATRIMONIAL NA LEI N. 13.467/2007, DA REFORMA TRABALHISTA

9 AS FASES EM QUE SE PODE VERIFICAR O DANO MORAL TRABALHISTA

9.1 Fase pré-contratual

9.2 No momento da contratação

9.3 Na fase de execução do contrato

9.4 No ato da despedida do empregado

9.5 Após a extinção do contrato de trabalho

10 A JUSTIÇA COMPETENTE PARA JULGAR O DANO MORAL TRABALHISTA

10.1 A posição da doutrina atual

10.2 A posição de nossos Tribunais

10.3 Acidente de trabalho: competência

11 ASSÉDIO MORAL

12 PRESCRIÇÃO DO DANO MORAL TRABALHISTA

12.1 Prescrição do dano moral decorrente do acidente de trabalho

13 O DANO MORAL COLETIVO E SUAS DIFERENCIAÇÕES EM RELAÇÃO AO DANO MORAL INDIVIDUAL

13.1 Um conceito de dano moral coletivo

13.2 Diferenças e similitudes entre a natureza jurídica do dano moral individual e coletivo

13.3 Posição dos Tribunais do Trabalho quanto à natureza jurídica do dano moral coletivo

CAPÍTULO 4

A AVALIAÇÃO DA EXTENSÃO DO DANO MORAL TRABALHISTA E FORMAS DE REPARAÇÃO APÓS O ADVENTO DA LEI N. 13.467/2017

1 A AFERIÇÃO DO DANO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO

2 DANO MORAL E CRIME: CORRELAÇÃO DO TEMA NO DIREITO PENAL E NO DIREITO DO TRABALHO

2.1 Poder disciplinar do empregador privado

3 O Dano Moral causado pelo empregado

4 AS FORMAS DE REPARAÇÃO DO DANO MORAL TRABALHISTA

4.1 Sanção in natura

4.2 Sanção pecuniária

5 CUMULATIVIDADE DOS PEDIDOS DE INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL E DANO MORAL NA ÓRBITA DO DIREITO DO TRABALHO

6 A DUPLA FUNÇÃO DA INDENIZAÇÃO

7 A TESE DA APLICAÇÃO DO “PUNITIVE DAMAGE” NA REPARAÇÃO DO DANO MORAL TRABALHISTA

8 A MITIGAÇÃO DA NATUREZA PUNITIVA DA INDENIZAÇÃO POR DANO NÃO PATRIMONIAL OU MORAL

9 A DETERMINAÇÃO DO “QUANTUM SATIS” DA INDENIZAÇÃO TRABALHISTA

9.1 A quantificação objetiva do dano moral

10 A MITIGAÇÃO DO RISCO PELA CONDENAÇÃO DO DANO MORAL: ANÁLISE ECONÔMICA DO DIREITO

10.1 Luhmann: a teoria dos sistemas e crítica à análise econômica do direito

11 DIREITO COMPARADO

11.1 Itália

11.2 França

11.3 Alemanha

11.4 Portugal

11.5 Suíça

11.6 Estados Unidos e Inglaterra

11.7 Argentina

11.8 Bélgica

Conclusão

Apêndice

Referências

Enoque Ribeiro Dos Santos

Desembargador do TRT-1 Mestre em Direito pela Universidade Estadual Paulista - UNESP. Doutor e livre docente pela Faculdade de Direito Universidade de São Paulo - USP.