Riscos psicossociais e a nova NR-1: o tema que redefiniu a gestão da saúde no trabalho
A saúde mental deixou de ser uma preocupação periférica para se tornar eixo central da segurança e saúde ocupacional. Com a nova NR-1 e a inclusão formal dos fatores de riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, empresas, gestores e profissionais do Direito passaram a lidar com obrigações concretas de identificação, avaliação e controle desses riscos.
Esta obra, coordenada por Odair Rocha Fantoni e Luiz Antonio Medeiros de Araujo, reúne especialistas de áreas como ergonomia, medicina e segurança do trabalho, gestão de pessoas, compliance e Direito para enfrentar o tema com profundidade e aplicação prática. O resultado é uma leitura que conecta a exigência normativa à realidade do chão de fábrica, do escritório e das estruturas de governança.
Mais do que explicar a norma, o trabalho mostra caminhos. Da avaliação ergonômica preliminar aos instrumentos validados como o COPSOQ II-BR, passando pelo papel da liderança, da cultura organizacional e das estratégias de coping, cada capítulo oferece subsídios para transformar a NR-1 em um programa efetivo de proteção.
É a obra de referência para quem precisa compreender, sustentar e implementar a gestão dos riscos psicossociais com rigor técnico e segurança jurídica.
Principais temas abordados
A obra contempla:
- A melhoria contínua no gerenciamento dos fatores de riscos psicossociais e a integração entre as normas regulamentadoras
- A avaliação ergonômica preliminar (AEP) como modelo de integração da ergonomia ao GRO e ao PGR
- A legitimidade das normas regulamentadoras, o modelo tripartite e a construção do consenso
- Jornada de trabalho exaustiva, sobrecarga e seus impactos na saúde e as obrigações jurídicas decorrentes
- Instrumentos validados de avaliação psicossocial e plataformas digitais, com destaque para o COPSOQ II-BR
- O impacto da liderança na saúde mental dos liderados e o papel da liderança humanizada
- O coping no trabalho e a atuação estratégica de RH e SST na gestão emocional
- A relação entre segurança digital, fadiga digital e fatores de risco psicossocial
- Compliance, ESG, LGPD e a conformidade humanizada na proteção das pessoas
Por que dominar este conteúdo
No plano prático, compreender os riscos psicossociais é condição para estruturar programas de gestão que resistam à fiscalização e sustentem decisões em eventuais demandas judiciais. No plano estratégico, a obra oferece repertório para articular saúde mental, produtividade e governança, posicionando o profissional à frente de uma exigência que já molda a rotina das organizações. Dominar esse tema é proteger pessoas e, ao mesmo tempo, blindar a empresa diante de riscos jurídicos crescentes.
A importância no cenário atual
O adoecimento mental relacionado ao trabalho figura entre as principais causas de afastamento, e a nova lista de doenças ocupacionais ampliou o reconhecimento desses quadros. Nesse contexto, a NR-1 deixou de ser uma formalidade para se tornar instrumento de prevenção e de responsabilização. Esta obra situa o leitor exatamente nesse ponto de virada, conectando a norma vigente às práticas que a tornam efetiva.
Para quem é esta obra
Destina-se a advogados trabalhistas e empresariais, profissionais de segurança e medicina do trabalho, ergonomistas, gestores de RH e de SST, profissionais de compliance e ESG, peritos e consultores, além de professores, pesquisadores e estudantes interessados na intersecção entre saúde mental, gestão de riscos e Direito do Trabalho.
Perguntas frequentes
A obra trata especificamente da nova NR-1?
Sim. Os capítulos discutem a incorporação dos fatores de riscos psicossociais ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e a integração da NR-1 com as demais normas regulamentadoras.
O conteúdo é apenas teórico?
Não. A obra é prática e multidisciplinar, apresentando instrumentos de avaliação, modelos de integração ao PGR, ferramentas de coping e diretrizes de implementação.
Há abordagem sobre instrumentos de avaliação psicossocial?
Sim. O texto detalha instrumentos validados e plataformas digitais, com destaque para o COPSOQ II-BR e sua versão brasileira.
O livro aborda os aspectos jurídicos do tema?
Sim. Há análise das obrigações jurídicas relacionadas à jornada exaustiva, à sobrecarga e à responsabilidade das organizações diante dos riscos psicossociais.
É indicado para profissionais de RH e de SST?
Sim. Capítulos específicos tratam do papel do RH e da SST, da liderança e da cultura organizacional na promoção da saúde mental no trabalho.
Prepare sua atuação para a nova realidade da saúde no trabalho
Os riscos psicossociais já fazem parte das obrigações legais das organizações e tendem a ocupar espaço crescente nas discussões técnicas e judiciais dos próximos anos. Esta obra coloca ao seu alcance o conhecimento necessário para compreender, implementar e sustentar a gestão desses fatores com segurança. Garanta agora o seu exemplar e atue com autoridade diante de um dos temas mais relevantes do mundo do trabalho.
