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Descrição
Ref: LIV-IMP-CTPP-22
Edição: 3ª Edição
Publicação: 12/2021
Páginas: 454 páginas
Capa: Brochura
Peso: 0,650g
Dimensões: 16x23cm

O livro tem o escopo de facilitar o dia a dia do profissional de direito acerca dos cálculos trabalhistas.

Procura abordar as mais variadas formas de cálculos, dando exemplos claros e práticos de situações da prática, o que facilita o profissional no momento da realização dos referidos cálculos.

• Adicionais Trabalhistas
• Contribuição Social
• Décimo-Terceiro Salário
• Empregado Doméstico
• Férias Trabalhistas
• Folha de Pagamento
• Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS
• Horas Extras
• Programa de Integração Social - PIS
• Cálculos de Revisão
• Rescisão Trabalhista
• Vale-transporte

Acompanha ainda um vasto conteúdo online com parte prática extremamente atualizado para estudo e adaptação.

Apresentação do livro Cálculos Trabalhistas Passo a Passo:

O livro Cálculos Trabalhistas, 3a edição, traz minúcias sobre o direito material do trabalho, inclusive com informações para elaboração de cálculos para valorar os pedidos em peças iniciais, tendo em vista que a reforma trabalhista de 2017 traz a obrigatoriedade de pedidos certos, determinados e valorados, possibilitando ao advogado a elaboração pormenorizada de peças processuais - não só as iniciais, mas também defesa e impugnações aos cálculos ofertados pela parte contrária, embasando-as na legislação ordinária, em súmulas e orientações jurisprudenciais.

Este livro visa, sobretudo, explicitar as novas normas de cálculos das relações trabalhistas, como folha de pagamento, vale-transporte, férias, rescisão do contrato de trabalho, décimo terceiro salário (gratificação natalina), contribuição sindical de empregados e empregadores. Para explicitar leis, decretos, súmulas, utilizamos exercícios práticos. Quando o comentário se faz necessário, como no caso do abono pecuniário, abandonamos a neutralidade e expusemos nossos pontos de vista, com base em argumentos sólidos. Este talvez seja um dos pontos mais altos deste livro: todas as afirmações e indicações de procedimentos vêm embasadas pela legislação pertinente.

A obra é constituída de uma reunião dos instrumentos legislativos atuais que possibilitam a prática trabalhista segura.

Estrategicamente, colocamos os assuntos mais intrincados do mundo do trabalho: o cálculo da remuneração das férias. Partimos de questões elementares, como período de férias no caso de faltas do empregado e condições em que a ausência do empregado não é considerada falta ao serviço. Também consideramos a perda total do direito de férias e a prescrição do direito de pleitear a reparação de crédito de férias resultante da relação de trabalho.

Nosso objetivo em todo o livro foi oferecer soluções práticas para cálculos trabalhistas muitas vezes aparentemente complexos.

Esperamos ter alcançado o objetivo de oferecer um texto que, se seguido, evitará que o empregado recorra aos Tribunais em busca de um direito que não foi cumprido pelo empregador, que, por meio de seus profissionais, não venham a cometer erros por desconhecer o procedimento correto estabelecido pelas normas trabalhistas e previdenciárias.

É com grandes dúvidas que os advogados, estagiários e contadores lidam acerca dos valores devidos a cada empregado, sendo este dispensado com ou sem justa causa, numa eventual rescisão de contrato, assim como numa ação trabalhista, principalmente pelo rito sumaríssimo.

O livro procura abordar as mais variadas formas de cálculos,dando exemplos claros e práticos de situações da prática, o que facilita o profissional no momento da realização dos referidos cálculos.

As dúvidas mais comuns que encontramos na prática trabalhista elencamos nessa obra que visa, dentre outros fatores, facilitar o entendimento dos profissionais na área.

No último capítulo desta obra, trazemos um Manual do PJe-Calc, que é o Sistema de Cálculo Trabalhista desenvolvido pela Secretaria de Tecnologia da Informação do Tribunal Regional do Trabalho da 8a Região, a pedido do Conselho Superior da Justiça doTrabalho, para utilização em toda a Justiça do Trabalho como ferramenta padrão de elaboração de cálculos trabalhistas e liquidação de sentenças, visando a uniformidade de procedimentos e confiabilidade nos resultados apurados, sendo indicado pela Recomendação CGJT no 4/2018.

Este Manual do PJe-Calc é direcionada a advogados, peritos e ao público em geral, e conta com as mesmas funcionalidades da versão utilizada nos Tribunais do Trabalho, o que garante a padronização na elaboração de cálculos trabalhistas a serem apresentados em processos.

Desta forma, o leitor encontra uma obra atualizada e completa, com o intuito de auxiliar o profissional nas mais diversas áreas.

Por que comprar o livro Cálculos Trabalhistas Passo a Passo?

Se você é um profissional que atua na área trabalhista, provavelmente sabe que os cálculos trabalhistas são uma parte fundamental de sua rotina de trabalho. Afinal, são esses cálculos que garantem que os direitos dos colaboradores sejam respeitados e que as empresas estejam cumprindo as obrigações legais.

Porém, muitos profissionais acabam subestimando a importância de estudar e compreender os cálculos trabalhistas. Isso pode levar a erros nos cálculos e, consequentemente, a prejuízos financeiros para as empresas e frustração para os colaboradores.

Por isso, é fundamental que os profissionais que atuam na área trabalhista se dediquem a estudar e entender os cálculos trabalhistas. Além de ser uma obrigação ética e legal, isso pode trazer benefícios para a própria carreira, uma vez que profissionais que dominam os cálculos trabalhistas têm maior reconhecimento e valorização no mercado.

Para isso, uma das melhores formas de aprender sobre os cálculos trabalhistas é por meio da leitura de livros especializados, como o "Cálculos Trabalhistas Passo a Passo". Essa obra apresenta os principais conceitos da legislação trabalhista e as fórmulas necessárias para o cálculo de verbas trabalhistas, além de oferecer modelos de planilhas prontas para uso e exemplos ilustrativos de cálculos.

Em resumo, estudar e compreender os cálculos trabalhistas é essencial para garantir a conformidade legal e evitar prejuízos financeiros para as empresas. Além disso, pode ser uma forma de se destacar no mercado e se valorizar como profissional.


O que o leitor encontrará no livro:

Com uma linguagem clara e objetiva, o livro apresenta os principais conceitos da legislação trabalhista e as fórmulas necessárias para o cálculo de horas extras, férias, décimo terceiro salário, rescisão contratual, entre outros.

O livro também oferece modelos de planilhas prontas para uso e exemplos ilustrativos de cálculos para facilitar a compreensão dos leitores. Além disso, o Manual de Cálculos Trabalhistas traz dicas práticas para evitar erros comuns no cálculo dessas verbas.

Com o Manual de Cálculos Trabalhistas em mãos, os profissionais que atuam na área trabalhista terão mais segurança e precisão no cálculo das verbas de seus colaboradores. Palavras-chave e termos de pesquisa do Google relacionados ao livro incluem: cálculos trabalhistas, legislação trabalhista, horas extras, férias, décimo terceiro salário, rescisão contratual, planilhas de cálculo, exemplos de cálculo trabalhista.

ÍNDICE



CAPÍTULO I
VALE – TRANSPORTE

1. Conceito
2. Beneficiários
3. Base de Cálculo
4. Sistema de Custeamento
4.1. Exoneração de Obrigatoriedade Custeio de Vale-Transporte
pelo Empregador
5. Obrigações Principais e Acessórias
5.1. Empresas de Transportes
5.2. Empregadores
5.3. Empregados
6. Contabilização do Vale – Transporte
7. Bilhetagem Eletrônica
8. Modelos de Documentos Importantes
8.1. Declaração para Vale – Transporte
8.2. Recibo de Vale – Transporte
8.3. Requisição de Compra de Vale Transporte
8.4. Recadastramento de Vale Transporte

CAPÍTULO II
AJUDA DE CUSTO

1. Conceito
2. Beneficiários
3. Base de Cálculo
4. Restituição da Ajuda de Custo
5. Ajuda de Custo e a correta incidência do IR
6. Modelos de Documentos Importantes
6.1. Solicitação de Ajuda de Custo
6.2. Declaração de Mudança de Residência

CAPÍTULO III
DIÁRIAS DE VIAGEM

1. Conceito
2. Beneficiários
3. Forma de Solicitação
4. Pagamento das Diárias
4.1. Valor Integral
4.2. Valor Parcial
5. Restituição de Diárias
6. Modelos de Documentos Importantes
6.1. Solicitação de Diárias para Viagem

CAPÍTULO IV
VALE - REFEIÇÃO

1. Conceito Dispositivo Legal
3. PAT
3.1. Benefícios
3.2. Objetivos
3.3. Tipos de Serviços
3.3.1. Serviços de administração própria
3.3.2. Serviços terceirizados
3.3.3. Refeição-convênio
3.3.4. Cesta de Alimentos
3.3.5. Serviços de Desumanidade Empresarial

CAPÍTULO V
PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO SOCIAL

1. Conceito
2. Beneficiários
3. Critérios para Obtenção do PIS
4. Finalidade do Programa
5. Cadastramento no PIS
5.1. Preenchimento de DCT
5.2. Recebimento do Benefício
5.2.1. Documentos Exigidos para Saque
5.2.2. Tipos de Recebimento do Benefício
5.2.2.1. Folha de Salários/Proventos
5.2.2.2. Crédito em Conta Corrente
5.2.3. Saque on-line
5.2.4. Período de Pagamento
5.2.5. Local de Recebimento do Benefício
5.2.6. Calendário de Pagamento do PIS
6. Saldo de Quotas
7. CODEFAT

CAPÍTULO VI
CONTRIBUIÇÃO PARA O FINANCIAMENTO
DA SEGURIDADE SOCIAL

1. Conceito
2. Contribuintes
3. Alíquota
4. Base de Cálculo
5. Prazo de Pagamento
6. Desconto de Créditos da COFINS

CAPÍTULO VII
SALÁRIO - FAMÍLIA

1. Conceito
2. Beneficiários
3. Pagamento do Benefício
4. Perda do Benefício
5. Cálculo do Valor a Receber pelo Benefício
6. Custeio do Programa
7. Modelos de Documentos Importantes
7.1. Termo de Responsabilidade
CAPÍTULO VIII
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL

1. Conceito
2. Forma de Recolhimento
3. Obrigação dos Empregadores
4. Pagamento de Contribuição Sindical
5. Modalidades de Contribuições Sindicais
6. Apontamentos Críticos

CAPÍTULO IX
ADICIONAIS TRABALHISTAS

1. Conceito
2. Tipos de Adicionais Trabalhistas
2.1. Adicional de Insalubridade
2.1.1. Conceito
2.1.2. Eliminação do Agente Nocivo
2.1.3. Limites de Tolerância
2.1.4. Base de Cálculo
2.1.5. Cálculo de Adicional
2.1.6. Súmulas do TST
2.2. Adicional de Periculosidade
2.2.1. Conceito
2.2.2. Eliminação do Agente Nocivo
2.2.3. Regras de Proteção à saúde do trabalhador
2.2.4. Base de Cálculo
2.2.5. Cálculo de Adicional
2.2.6. Súmulas do TST
2.3. Adicional Noturno
2.3.1. Conceito
2.3.2. Base de Cálculo
2.3.3. Pagamento de adicional
2.3.4. Cálculo de adicional
2.3.5. Súmulas do STF e TST

CAPÍTULO X
FOLHA DE PAGAMENTO

1. Conceito
2. Esquema Prático
2.1. Proventos
2.1.1. Salário
2.1.2. Diárias para Viagem
2.1.3. Ajuda de Custo
2.1.4. Horas Extras
2.1.5. Salário Família
2.1.6. Adicional Noturno
2.1.7. Adicional de Insalubridade
2.1.8. Adicional de Periculosidade
2.2. Descontos
2.2.1. Contribuição Sindical
2.2.2. Vale Transporte
2.2.3. INSS
2.2.4. IRRF
2.2.5. Faltas e Atrasos
2.2.6. Repouso Semanal Remunerado
2.2.7. Adiantamento Salarial
2.2.7.1. Adiantamento Natalino
3. Contabilização da Folha de Pagamento
4. Exemplo de Cálculos incidentes na folha de Pagamento
5. Modelos de Documentos Importantes
5.1. Recibo de Folha de Pagamento
5.2. Pedido para Antecipação da 1ª Parcela do 13º Salário

CAPÍTULO XI
FÉRIAS TRABALHISTAS

1. Conceito
2. Direito do Trabalhador
3. Perda do Direito às Férias
4. Rotinas Trabalhistas Comuns
4.1. Recibo de Férias
4.2. Aviso de Férias
4.3. Carta de Advertência Disciplinar
4.4. Carta de Suspensão Disciplinar
4.5. Exemplo de Cálculos Trabalhistas
5. Espécies Normativas
5.1. Abono de Férias
5.1.1. Cálculos Trabalhistas
5.2. Férias Coletivas
5.2.1. Modelo de Documento sobre Férias Coletivas
5.3. Férias Proporcionais
5.3.1. Cálculos Trabalhistas
6. Prescrição de Férias
7. Desconto de IR sobre Férias

CAPÍTULO XII
RESCISÃO TRABALHISTA

1. Conceito
2. Documentação Exigida
3. Tipos de Rescisões Trabalhistas
3.1. Com Justa Causa
3.1.1. Antes de 01 ano de serviço
3.1.2. Depois de 01 ano de serviço
3.2. Sem Justa Causa
3.2.1. Antes de 01 ano de serviço
3.2.2. Depois de 01 ano de serviço
3.3. Pedido de Dispensa
3.3.1. Antes de 01 ano de serviço
3.3.2. Depois de 01 ano de serviço
3.4. Culpa Recíproca
3.4.1. Antes de 01 ano de serviço
3.4.2. Depois de 01 ano de serviço
3.5 Casos Especiais de Rescisão Trabalhista
4. Aviso Prévio
5. Fraude na Rescisão Trabalhista
7. Modelos de Documentos Importantes
7.1. Carta de Demissão por Justa Causa
7.2. Carta de Pedido de Demissão
7.3. Carta de Aviso Prévio
7.4. Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho
7.5. Tabela de prazos para guarda de documentos trabalhistas
CAPÍTULO XIII
FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO

1. Conceito
2. Beneficiários
3. Depósito na Conta
3.1. Responsável pelo Depósito
3.2. Valor do Depósito
3.3. Contas Inativas
3.3.1. Documentação Exigida
4. Saque do FGTS
4.1. Demissão Sem Justa Causa
4.2. Aposentadoria
4.3. Trabalhador com mais de 70 anos
4.4. Falecimento do Trabalhador
4.5. Necessidade Pessoal, Urgente e Grave
4.6. Certificado de Regularidade com o FGTS – CRF
4.6.1. Obtenção do CRF
4.6.2. Obrigatoriedade de Apresentação do CRF
4.6.3. Impedimentos de Obtenção do CRF
5. Transferência de FGTS
6. Unificação de Contas do FGTS
7. Relação Mensal de Empregados
8. GFIP
8.1. Prazo de Entrega
8.2. Desobrigados a Entregar GFIP
8.3. Penalidades
9. Possibilidades de Utilização do FGTS
9.1. Compra de Moradia Própria
9.1.1. Requisitos do Comprador
9.1.2. Pagamento de poupança para aquisição de moradia
9.1.3. Redução do financiamento

Capítulo especial de Revisão do FTGS

CAPÍTULO XIV
EMPREGADO DOMÉSTICO

1. 13º Salário da empregada doméstica
2. Admissão
3. Benefícios Previdenciários de Empregada Doméstica
3.1 Auxílio Doença
3.2 Aposentadoria
3.3 Licença Maternidade
3.4 Licença Paternidade
4. Descontos permitidos para empregada doméstica
5. Diarista
6. Férias de empregada doméstica
7. FTGS de empregada doméstica
8. Jornada de trabalho de empregada doméstica
9. Rescisão de empregada doméstica
10. Salário de empregada doméstica
11. Seguro desemprego de empregada doméstica
12. Vale transporte de empregada doméstica

CAPÍTULOXV
TRABALHO INTERMITENTE – CÁLCULO DO RSR
Tipos de contrato de trabalho
Condições para contratar um empregado de trabalho intermitente
Recolhimento do INSS e FGTS
Exemplo prático de salário no mês + RSR
Exercícios práticos – folha de pagamento de três meses
Mês de outubro de 2020
Mês de novembro de 2020
Mês de dezembro de 2020
Constituição Federal e Emenda Constitucional nº 103/2019
Constituição Federal – art. 195
Emenda Constitucional 103, de 12/11/2019, art. 29, incisos e parágrafo único
Contrato de trabalho intermitente
Modelo de um contrato de trabalho intermitente

CAPÍTULOXVI
TRANSPORTE DESTINADO AO DESLOCAMENTO PARA O
TRABALHO E RETORNO – IN ITINERE
Esclarecimento
CAPÍTULOXVII
TELETRABALHO (HOME OFFICE)
Conceito
Documentos necessários
Cuidados importantes
Contrato individual em home office - empregado – teletrabalho
Comunicação, suprimento de equipamentos tecnológicos e infraes-
trutura
Verificação das condições de trabalho e tecnologias necessárias
Normas e procedimentos para uso de tecnologia no exercício do car-
go ou função

CAPÍTULOXVIII
HORAS EXTRAS
1 - Valor da hora extra
2 - Divisor para cálculo do salário-hora
3 - Limite de horas extras diárias
4 - Apuração da hora extra
5 - Limites de horas para apuração de horas extras
6 - Cálculo da hora extra
7 - Base salarial para cálculo da hora extra
8 - Compensação e dedução de horas extras pagas
9 - Hora extra noturna
10 - Hora extra sobre salário variável
11 - Hora extra em atividade externa
12 - Hora extra - motorista de caminhão
13 - Hora extra em domingos e feriados
14 - Acordo para compensação de horário
15 - Supressão de horas extras
16 - Cálculo de integração das horas extras no repouso semanal re-
munerado (RSR)

CAPÍTULOXIX
REFLEXO DE HORAS EXTRAS
1 - Razão dos reflexos
2 - Média de horas extras para cálculo dos reflexos
3 - Reflexo de horas extras sobre DSREF
4 - Reflexo de horas extras sobre férias
5 - Reflexo de horas extras sobre 13º salário
6 - Reflexo de horas extras sobre aviso prévio
7 - Reflexo de horas extras sobre FGTS

CAPÍTULO XXI
PAGAMENTO DE SOBREAVISO
1. Conceito
2. Aplicação analógica
3. O que caracteriza e não caracteriza o sobreaviso
4. Cálculo do sobreaviso
5. Modelo de escala de sobreaviso
6. Modelo de tempo de responsabilidade para uso do celular não tendo
configuração de sobreaviso


CAPÍTULO XXII
MANUAL DO PJE-Calc

1. Apresentação Introdução
3. Ferramenta
3.1 Característica da ferramenta
3.2 Estrutura da Ferramenta
3.3 Perfil de acesso
3.4 Requisitos de ambiente
3.5 Configuração de ambiente
3.5.1 Configurar Exceção de Proxy
3.6 Como acessar a ferramenta
4 Utilizando o PJe-Calc
4.1 Login
4.2 Página Inicial
4.3 Cálculo
4.3.1 Buscar Cálculo
4.3.2 Importar Cálculo
4.3.3 Relatório Consolidado
4.4 Novo Cálculo
4.4.1 Dados Cálculo
4.4.2 Faltas
4.4.3 Férias
4.4.4 Histórico Salarial
4.4.5 Verbas
4.4.6 Cartão de Ponto
4.4.7 Salário-família
4.4.8 Seguro-desemprego
4.4.9 FGTS
4.4.10 Contribuição Social
4.4.11 Previdência Privada
4.4.12 Pensão Alimentícia
4.4.13 Imposto de Renda
4.4.14 Multas e Indenizações
4.4.15 Honorários
4.4.16 Custas Judiciais
4.4.17 Correção, Juros e Multa
4.4.18 Operações do Cálculo
4.4.18.1 Liquidar
4.4.18.2 Imprimir
4.4.18.3 Fechar
4.4.18.4 Excluir
4.4.18.5 Exportar
4.4.18.6 Enviar para o PJe
4.5 Cálculo Externo
4.5.1 Dados Cálculo Externo
4.5.2 Parcelas Atualizáveis
4.5.3 Operações do Cálculo Externo
4.5.3.1 Fechar
4.5.3.2 Excluir
4.5.3.3 Exportar
4.6 Tabelas
4.6.1 Tabela Salário Mínimo
4.6.2 Tabela Piso Salarial
4.6.3 Tabela Salário-famlía
4.6.4 Tabela Seguro-desemprego
4.6.5 Tabela Vale Transporte
4.6.6 Tabela Feriados e Pontos Facultativos
4.6.7 Tabela Verbas
4.6.8 Tabela Contribuição Social
4.6.9 Tabela Imposto de Renda
4.6.10 Tabela Custas Juduciais
4.6.11 Tabela Correção Monetária
4.6.12 Tabela Juros de Mora
4.7 Atualização
4.7.1 Dados do Pagamento
4.7.2 Pensão Alimentícia
4.7.3 Multas e Indenizações
4.7.4 Honorários
4.7.5 Custas Judiciais
4.7.6 Liquidar Atualização
4.7.7 Imprimir Atualização
4.8 Atualização Cálculo Externo

Conteúdo on-line

PJE-Calc - PJE-Manual
PJe-Calc-Tutorial - PJE-Manual
Manual de instalacao - PJe-Calc-cidadao
Horas extras e reflexos
Horas extras de jornada especial e adicional noturno
Horas extras de comissionista
Horas extras em regime 5x1
Horas extras do bancário
Horas extras com número definido em sentença
Horas extras noturnas
Diferença de horas extras
Adicional de insalubridade e reflexos
Verbas rescisórias e outras
Conta com juros decrescentes
Danos morais e materiais

Modelos petições (on-line)
1. Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado (Modelo 1)
2. Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado (Modelo 2)
3. Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado (Modelo 3)
4. Contrato de Trabalho por Prazo Determinado (Modelo 1)
5. Contrato de Trabalho por Prazo Determinado sem Cláusula Assecuratória (Modelo 2)
6. Contrato de Trabalho por Prazo Determinado com Cláusula Assecuratória (Modelo 3)
7. Contrato de Safra (Modelo 4)
8. Contrato de Safra (Modelo 5)
9. Contrato de Experiência
10. Contrato de Trabalho Temporário (Modelo 1)
11. Contrato de Trabalho Temporário (Modelo 2)
12. Termo de Compromisso de Estágio
13. Contrato de Trabalho em Regime de Tempo Parcial (Modelo 1)
14. Contrato de Trabalho em Regime de Tempo Parcial (Modelo 2)
15. Contrato de Trabalho Intermitente (Modelo 1)
16. Contrato de Trabalho Intermitente (Modelo 2)
17. Comunicação para Execução do Trabalho Intermitente
18. Contrato de Teletrabalho de Prazo Indeterminado
19. Contrato de Prestação de Serviços de Profissional Autônomo (Modelo 1)
20. Contrato de Prestação de Serviços de Profissional Autônomo (Modelo 2)
21. Contrato Individual de Aprendizagem de Menor
22. Contrato de Trabalho Doméstico (Modelo 1)
23. Contrato de Trabalho Doméstico (Modelo 2)
24. Contrato de terceirização
25. Termo de Alteração do Contrato de Trabalho
26. Acordo Coletivo para Redução de Jornada de Trabalho
27. Ação Monitória
28. Ação Rescisória
29. Agravo de Instrumento
30. Agravo de Petição
31. Contraminuta de Agravo de Petição
32. Agravo Regimental
33. Apresentação de Cálculos
34. Carta de Preposição
35. Consignação em Pagamento
36. Contestação (Modelo 1)
37. Contestação (Modelo 2)
38. Contestação (Modelo 3)
e muito mais, acesse!!!

RODRIGO ARANTES DE CARVALHO
Gradudado em Direito pela Universidade de Franca. É especialista em Direito e Processo do Trabalho pela PUC Minas, em Administração Geral, pela UNIP - Universidade Paulista e em Formação em Educação a Distância, pela UNIP - Universidade Paulista. É mestre em Direito Empresarial pela Faculdade de Direito Milton Campos - Nova Lima/MG e doutor em Ciencias Juridicas Y Sociales pela Universidad del Museo Social Argentino de Buenos Aires. Atualmente é Advogado, Diretor Local das Faculdades mantidas pela Associação Vitoriana de Ensino Superior - AVIES e pela Associação Unificada Paulista de Ensino Renovado Objetivo - ASSUPERO/ Vitória-ES; Tem experiência na área de Direito Empresarial, Direito Material e Processual do Trabalho e Direito Processual Civil. É membro suplente da Comissão Estadual da Agenda Territorial do Espírito Santo e parecerista da Revista do Curso de Direito da Faculdade da Serra Gaúcha, pelo sistema “Blind Peer Review”